Từ 01/01/2019 sẽ áp dụng mức lương tối thiều vùng mới theo nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng. Do đó, các doanh nghiệp cũng cần điều chỉnh lại bảng lương để phù hợp với quy định.
Vì vậy, doanh nghiệp cần phải điều chỉnh lại bảng lương để phù hợp với quy định trên và phải căn cứ vào điều 7 của Nghị định 49/2013/NĐ-CP để làm bảng lương cho chính xác.
Dưới đây là chi tiết về thang lương, bảng lương 2019 với người lao động:
